目前，浙江有主营会展业务的企业约300家，按平均每家需求量20人至30人计，共需专业人才近6000至9000人，其中所需中级人才1800人，高级人才600人。 

    与其他市场的“物以稀为贵”一样，人才市场亦然。据了解，我国长三角会展业对语言和公关人才的需求较大，尤其是高素质的人才更是缺乏。目前，在上海等会展业发达的城市，会展专业人才的月薪可以达到5000元甚至更多。 

    浙江经贸技术学院会展研究所主任丁萍萍认为，月薪5000元这个说法很难涵盖所有会展人才的收入：“每一个城市的收入水平都不一样，我只能肯定地说，浙江经贸技术学院会展专业毕业的学生虽然只有大专学历，但是收入一定是处在整个城市收入水平的中上层。在上海这种会展业发达的大城市相信其专业人才的收入绝对可观。” 

    那么怎样的人才才有能力赚到月薪5000元呢？ 

    “展览是最时尚最新鲜的东西，因此创新是展览的灵魂。要吸引各国客人来参展，就要有卖点。而卖点来自于有创意的人才。”远大国际会展有限公司董事长郭牧一语道出会展人才的核心素质。他解释说，每一次展会都不断证明，一定要有让人心动、激动、感动的卖点。除创意外，具备语言、会展、公共关系、会展营运服务等良好素质的人才，也是专业性最强、数量需求最大的部分。 

    浙江亚太会展业发展研究所表示：目前会展业从业人员真正经过专业培训的仅占1％。目前浙江省内只有浙江经贸职业技术学院有会展的大专专业，据了解，树人大学可能要筹办本科学历的国际会展专业。 

    据远大国际会展有限公司管理层透露，在今年的网上招聘中，只有约10％的人勉强符合展会人才的素质，其中大多数为拥有外贸经验和营销经验的替代性人才。专业人才的缺乏对企业的发展有很大影响，今年该公司在暑假实习生中提前预定了其中40％左右的学生毕业后来公司工作。 

    据浙江经贸技术学院会展研究所主任丁萍萍介绍，浙江经贸技术学院设立了全国第一家会展专业，2002年首届新生在去年的暑假实习中供不应求，杭城各大会展企业上门争抢该专业的实习生。首届学生将在2005年毕业，迄今为止已经有很大一部分学生的就业被会展企业预订，大专的学生还这么热门几乎不可想象。